Die Dr. Jäger Management-Beratung unterstützt seit 1991 vorwiegend Großunternehmen bei der Bewältigung ihrer personalwirtschaftlichen Herausforderungen. Dazu zählen insbesondere Fragestellungen aus den Bereichen Personalcontrolling, Personalmarketing und Personalentwicklung sowie E-Business im Personalmanagement. Ergänzt wird das Beratungsportfolio mit Beratungsleistungen zum strategischen Management, Management von Veränderungsprozessen, Wissensmanagement sowie interner und externer Unternehmenskommunikation.
Ein besonderes Merkmal der Beratungsansätze der Dr. Jäger Management-Beratung ist die enge Verzahnung zwischen Theorie und Praxis. Der Einsatz von Unternehmens- und Mitarbeiterbefragungen, Benchmarking-Projekten und Research-Studien zu allen vorgenannten Beratungsfeldern fundieren die Beratungskonzepte. Über die Ergebnisse der durchgeführten Studien werden in zahlreichen Fachartikeln, Büchern und Fachkongressen regelmäßig berichtet.
Für die Umsetzung und Beratung bei medienspezifischen Projekten, insbesondere beim Einsatz sogenannter "Neuer Medien" ist 1998 die DJM Consulting GmbH (vorm. Dr. Jäger Medien-Service & Consulting GmbH) gegründet worden. In Abgrenzung zur Dr. Jäger Management-Beratung bietet die DJM Consulting GmbH nicht "nur alleine" Beratungsleistungen an, sondern übernimmt, je nach Projektauftrag, auch die gesamte Umsetzung (Generalunternehmer) von Medienproduktionen im Offline- und Online-Bereich.
Im Consulting-Bereich liegen die Schwerpunkte auf Konzeptionsansätzen für das HR-Marketing, Systemen für das Bewerber-Management und dem Talent Management. Ferner dem Aufbau und der Optimierung von unternehmenseigenen Intranets, dem Einsatz von elektronischen Medien im Rahmen der Unternehmenskommunikation sowie die Konzeption von elektronischen Marktplätzen und Web-Portalen im Zusammenhang mit personalwirtschaftlichen und unternehmenskommunikativen Aufgabenstellungen.
Der Dr. Jäger Medien-Service übernimmt die Media-Planung für Personalmarketing-Aktivitäten. Aufbauend darauf unterstützt er die Ausgestaltung der (Stellen-) Anzeigen und führt die Schaltung im Print- und Online-Bereich durch. Zum Leistungsangebot gehört darüber hinaus die Abwicklung aller administrativen Prozesse rund um die Anzeigenschaltung.
Die Dr. Jäger Personal-Beratung bietet ihren Kunden eine ganzheitliche Unterstützung in ihrem Personalbeschaffungsprozess von der Strategie und Konzeption bis hin zur kompletten Übernahme aller Personalmarketing- und beschaffungsaktivitäten. Dabei gehören zum Leistungsportfolio neben der klassischen Personalsuche auch das Active Sourcing in Datenbanken und sozialen Netzwerken.